NETWORK'de ekibinizi İkna Yöntemi
ABD’de Krishna Cemiyeti’nin temsilcileri havaliimanında ilk çıktığınız noktada yanınıza gelerek bir gül (yada kitap) hediye ederler. Tabii ki hoşgeldin karşılaması ve de HEDİYE herkesin hoşuna gider ve alırlar. Siz havalimanını terketmeden yanınıza yeniden gelirler ve Dernekleri için sizden yardım isterler. Gülü (Kitabı) aldıktan sonra BORÇLANDIĞINIZ için küçük de olsa YARDIM ETMEMEK ÇOK ZORDUR. Tıpkı bize içi dolu bir tabak getiren komşu misali, kesinlikle biz de KARŞILIĞINDA birşeyler vermeliyiz değil mi?Peki bunun işimizde bağlantısı ne olabilir?
Bir iş partneri ile anlaştık, 3 günde videoları kullanmaya başlayacağı taahhüdünü aldınız, hemen ürünleri kullanmaya başlayacağı sözü aldınız ve el sıkıştınız. Şu ana kadar TEK VEREN iş partneriniz. Dolayısı ile istediği zaman da vazgeçebiliyor!
Hem iş partneri olarak O'nun yanında olduğunuz, O'nu düşündüğünüzü ve gelecekte de desteklemeye devam edeceğiniz mesajını vermek hem de BORÇLANDIRMA psikoloji içerisinde O'nu bu işin içine daha da fazla girmesi için HEDİYE vermek!
Biliyorum sadede gel diyorsunuz ama kasıtlı yapıyorum bunu Reklamı veriyorum, zehirliyorum, ilgiyi doruğa çıkarıyorum
Tam olarak benim fikrim şu; Her yeni başlayan (hatta şu an ekibinizdekilere dahi) iş partnerinize el sıkıştığınız an HEMEN İŞİMİZLE İLGİLİ 1 KİTAP HEDİYE EDİN! Benim bugünlerdeki favorim Allan Pease'nin (NW Sorular ve Cevaplar) ve diğer kitapları. Hem işimizi daha iyi anlamaları hem de doğru başlangıç yapabilmeleri için.
Ziyani'den alıntıdır...